کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

عوامل مؤثر بر نشاط کارکنان آموزش و پرورش

نویسندگان :

احسان صادقی زاده¹ بهمن خسروی پور²

1- علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان 2- علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان

کلمات کلیدی :

نشاط،کارکنان،آموزش و پرورش،شادی سازمانی

چکیده :

نشاط کارکنان، مهم ترین عامل در سلامت روانی کارکنان یک سازمان، نشاط می باشد. توجه به نشاط کارکنان در سازمان و فراهم کردن زمینه هایی برای نشاط کارکنان راهی مؤثر برای دستیابی به سلامت روان کارکنان است و تأثیر بسزایی در افزایش کارایی و بهره وری سازمانها دارد این مسأله در سازمانهای آموزشی بخصوص آموزش و پرورش، به عنوان مؤثرترین سازمان، که تعلیم و تربیت رسمی افراد جامعه را بر عهده دارند از اهمیت بیشتری برخوردار است. بنابراین لازم است که به نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل افزایش خلاقیت و شکوفایی استعدادهای آنان توجه بیشتر شود و مدیران محیط کاری را به گونه ای طراحی و مدیریت نمایند که افزایش نشاط کارکنان را در پی داشته باشد. در این میان آشنایی با عوامل مؤثر بر نشاط می تواند یاریگر سازمان ها در بالا بردن این مؤلفه باشد. لذا هدف از نگارش این مقاله، ضمن مروری بر ادبیات پژوهشی، مفهوم و کارکرد نشاط کارکنان در آموزش و پرورش، عوامل مؤثر یر آن مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت سعی شده تا راهکارهایی جهت افزایش نشاط کارکنان ارائه گردد.