کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

نویسندگان :

سیدحسین علوی¹ فروغ محمدی² مهدی عابدی زاده³

1- دانشگاه فنی و حرفه ای 2- دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب 3- موسسه غیر انتفاعی شفق تنکابن

کلمات کلیدی :

مدیریت دانش،فرهنگ سازمانی،عملکرد کارکنان،نوآوری

چکیده :

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران تدوین شده است. روش پژوهش کمی توصیفی از نوع پیمایشی می‌باشد. باتوجه به روش نمونه‌گیری تمام شمار (کل شمار) و محدود بودن جامعه آماری تمام جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شده‌اند. در نتیجه تمام کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران انتخاب، تعداد 263 نفر به عنوان نمونه نهایی به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه استاندارد پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1922) و پرسشنامه ارزیابی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین (2006) جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SPSS وAMOS استفاده گردید. فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با ضریب مسیر (68/0=β)، تأثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین مدل ارتباطی تحقیق دارای برازش لازم می‌باشد.