کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه شایستگی های مدیران با نشاط آفرینی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار

نویسندگان :

محمود لطفی¹ حسین مومنی مهموئی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه 2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه

کلمات کلیدی :

شایستگی مدیران، نشاط آفرینی سازمانی، معلمان

چکیده :

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه شایستگی های مدیران با نشاط آفرینی سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار بود. روش تحقیق توصیفی-همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار در سال تحصیلی 1401-1400 برابر با 450 معلم (200 معلم مرد و 250معلم زن) بودند. طبق جدول کرجسی و مورگان (1970) تعداد 207 نفر به شیوه طبقه ای تصادفی (92 معلم مرد و 115 معلم زن) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد نشاط سازمانی کرولف(2007) و شایستگی مدیران حسینی(1380) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب برابر با 0.87 و 0.85 بدست آمد. داده ها در دو قسمت آمار توصیفی (سن، تحصیلات و جنسیت) و آمار استنباطی (نرمال بودن داده ها، ضریب همبستگی و رگرسیون) بوسیله نرم افزار Spss25 تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد شایستگی های مدیران با نشاط آفرینی سازمانی و مولفه های آن (یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه) در معلمان مقطع ابتدایی شهرستان رشتخوار رابطه مثبت و معناداری دارد.