کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی تاثیر توانمندسازی علمی و بهبود سطح آموزش منابع انسانی در ارتقا عملکرد شغلی (توسط آزمون فرضیات)

نویسندگان :

نسرین سیمائی¹

1- اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز

کلمات کلیدی :

بهبود سطح آموزش،توانمندسازی علمی،ارتقا عملکرد،سطح آموزش منابع انسانی،کارمندان اداره کل سرمایه انسانی

چکیده :

مقوله دانش و آموزش منابع انسانی رفته‌رفته جاي خود را در سازمان‌ها باز کرده است. امروزه مديران سازمانها بالاخص شهرداری‌های مي‌دانند ماشين‌آلات، تجهيزات و ساختمان را نمي‌توان اصلي‌ترين دارايي شهرداری به حساب آورد. آنچه به عنوان دارايي مهم هر شهرداری به شمار مي‌رود وضعيت فرهنگ دانايي و دانش سازماني است و مديريت صحيح بر آن باعث كسب مزيت رقابتي براي شهرداری و كاميابي آن خواهد شد. اینک که بخشی از جامعه ما خواستار تغییرات بنیادین در سازمان‌های کشور هستند، این امر جدی‌تر از همیشه باید در دستور کار قرار گیرد و با جدیت در اجراي برنامه‌های توسعه اقتصادي اجتماعي و فرهنگي كشور قدم برداشته تا جبران کاستی‌های گذشته شود و ارتقا آموزشی منابع انسانی در سازمان‌هایی نظیر اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز که در اجرای برنامه‌های اقتصادی رسالت و مسئوليتي بسي خطير بر عهده دارند انجام پذیرد. در این پژوهش به بررسی تاثیر توانمندسازی علمی و بهبود سطح آموزش منابع انسانی در ارتقا عملکرد شغلی پرداخته شده است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که می‌بایست دانش و بهبود سطح آموزش و تلفيق و تركيب آن با نيازهاي بومي سازمان‌هایی نظیر اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز با فراهم سازي فرصت‌هاي آموزشي اثربخش برای نیروی انسانی شاغل و براي يادگيري و تسلط بر دانش و مهارت‌هاي نوين مديريت از سوي ديگر، در رسالت بنيادين مراكز مذكور قرار گیرد.