0% Complete
صفحه اصلی
/
هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
بررسی ارتباط چابکی سازمانی و تعلقخاطر به مدرسه با نقش میانجی مدیریت دانش در معلمان تربیت بدنی استان تهران
نویسندگان :
فروغ فخارنژاد
1
مریم نیکبخت
2
مریم پور صفر
3
1- دانشگاه پیام نور
2- دانشگاه پیام نور
3- دانشگاه علامه طباطبائی
کلمات کلیدی :
چابکی سازمانی،تعلقخاطر به مدرسه
چکیده :
هدف از این پژوهش بررسي ارتباط چابکی سازمانی و تعلقخاطر به مدرسه با نقش میانجی مدیریت دانش در معلمان تربیت بدنی استان تهران است. روش پژوهش حاضر توصيفي و از نوع همبستگي است، جامعه آماري كليه معلمان تربیت بدنی استان تهران به تعداد 11235 نفر و تعداد نمونه به روش خوشه ای چندمرحله ای 384 نفر انتخاب گرديده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی مهربان (1393) و پرسشنامه مدیریت دانش بر اساس نظریهی نوناکا (1995) پرسشنامه تعلقخاطر شافلی (2003) میباشد. تجزیهوتحلیل یافتهها در دو بخش توصيفي استنباطي انجام شد. یافتههای تحقیق نشان داد بین تمامی مؤلفههای مدیریت دانش (اجتماعی سازی دانش، برون سازی دانش، ترکیب دانش، درونی سازی دانش) و چابکی سازمانی و تعلقخاطر به مدرسه در معلمان تربیت بدنی استان تهران رابطه معنیدار و مستقیمی وجود دارد. بهطورکلی میتوان بیان کرد ایجاد فضای آموزشی مشترک در مدرسه و یا در سطح سازمان میتواند به اشتراکگذاری دانش و تجارب معلمان کمک کند. این فضا میتواند شامل جلسات آموزشی، کارگاهها، نشریات داخلی، کتابخانههای مدرسه و منابع آموزشی مشترک باشد. تدریس مشترک با همکاران دیگر میتواند به بهبود مدیریت دانش معلمان کمک کند. در این روش، معلمان میتوانند تجربیات و روشهای خود را با همکاران به اشتراک بگذارند و از دانش و تجربه یکدیگر بهرهبرداری کنند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
ضرورت و اهمیت استفاده از روزنامه و مجله در کلاس های چند پایه
زینب باقری - اقبال نصیری برم الوان
بررسی میزان افسردگی دانشآموزان دختر متوسطه اول در یک مدرسه قائمشهر
مریم یعقوبی - نازنین زهرا صدقی - راحمه دارائی - فاطمه عظیمی - طنین شاورانی
رویکردهای نوین در طراحی الگوریتم های رمزنگاری پساکوانتومی
رحیم اصغری - محمد الهیاری
نقش مدیریت دانش در خلاقیت ونوآوری
سهیلا ابطحی
بررسی رابطه سلامت روانی و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان
فاطمه کشوری محبوب
چگونه توانستم دانش آموزان پایه دوم ابتدایی را به درس ریاضی علاقمند نمایم .
فاطمه زهرا تقی پور علی تپه
تأثیر قابلیتهای مدیریتی پویا بر سیستم کاری با عملکرد بالا با نقش میانجی استراتژی منابع انسانی با تعهد بالا
سکینه بزرگی - علیرضا بناگر
بررسی عوامل ساختاری مؤثر بر تجاری سازی دستاوردهای پژوهشی فناورانه : مطالعه موردی دانشگاه فنی و حرفه ای
محمدمهدی محمدپور میر - ناهید نبی پور افروزی - جواد آقاجان زاده گودرزی
تاثیر موفقیت تحصیلی در ارتباط اجتماعی
شیما حسنی - آزاده پورزال
مقایسه آموزش مجازی با آموزش حضوری
سید علی اصغر پرستاران - مریم پرستاران - زینب درویش نوری - هاجر فدوی - رودابه جانعلی پور عمران
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 40.3.0