کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رفتار عدالت محور مدیران بر کاهش افسردگی دانش آموزان(مطالعه موردی:دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش نصرت آباد)

نویسندگان :

شهیده شهرکی¹

1- دانشگاه آراد اسلامی واحد بندر عباس

کلمات کلیدی :

رفتار عدالت محور معلم،کاهش افسردگی،دانش آموزان متوسطه نصرت آباد

چکیده :

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رفتار عدالت محور مدیران بر کاهش افسردگی دانش آموزان(مطالعه موردی:دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش نصرت آباد) که به صورت توصیفی-همبستگی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته ۳ سوالی ۳ گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ 734/0 وجامعه ی آماری کل دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش نصرت آباد و نمونه آماری 451نفری در خرداد ۱۴۰۲ انجام شد لازمه هر نظام اجتماعی، وجود یک سلسله اصول و اساساتی است که می توان به نظم، انضباط، رفتار عادلانه بین همکاران، اشتیاق به عملکرد بهتر، احترام متقابل، همدیگرپذیری، مسئولیتپذیری و پاسخگویی اشاره کرد در سازمانی که عدالت و رفتار عادلانه توسط مدیران یکی از ارزشهای آن محسوب نشود، نمی توان از کارمندان انتظار افزایش انگیزش داشت. بهبود و افزایش میزان انگیزش کارکنان در یک سازمان به مؤلفه های مختلفی بستگی دارد که میتوان به رفتار عادلانه مدیران به عنوان یکی از این متغیرها و مؤلفه های تأثیرگذار بر دانش آموزان متوسطه نصرت آباد اشاره کرد. . توجه به شادی دانش آموزان و فراهم کردن زمینه ی شادی آنها راهی موثرو قابل اعتماد برای دستیابی به سلامت روان است . عوامل سازمانی که بر عوامل فردی تأثیرگذارند براساس استنباط های انجام شده می توان نتیجه گرفت که رفتار همراه با برابری، بی طرفی و بی تبعیضی مدیران بر کاهش افسردگی دانش آموزان متوسطه موثراست دارای تاثیر مثبت است.پیشنهاد می شود مولفه های نشاط سازمانی در پژوهش های بعدی بررسی شود.