کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی و اخلاق کاری (مطالعه موردی: معلمان مقطع ابتدایی شهرستان ساری)

نویسندگان :

فرزانه سفری ماچک پشتی¹ حسین حسن پور²

1- آموزش و پرورش 2- آموزش و پرورش

کلمات کلیدی :

معنویت در محیط کار، تعهد سازمانی، اخلاق کاری، معلمان

چکیده :

چکيده هدف اصلی این پژوهش «بررسی رابطه معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی و اخلاق کاری معلمان مقطع ابتدایی» بود. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان ابتدایی ناحیه دو ساری در سال تحصیلی 98-1397 به تعداد 613 نفر که از این تعداد 234 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گيري تصادفي طبقه ای انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد معنویت در کار (2003)، تعهد سازمانی (1990) و اخلاق کاری (1990) بود. داده ها با استفاده از آزمون های کولموگروف–اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل شد. نتایج نشان داد که بین معنویت در محیط کار و ابعاد آن (معنادار بودن کار، احساس همبستگی و همسویی با ارزش های سازمان) با تعهد سازمانی و اخلاق کاری معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.