کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

رابطه سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی مدیران با نقش میانجی جو سازمانی

نویسندگان :

حسین احمدی¹

1- آموزش و پرورش ناحیه 2 ساری

کلمات کلیدی :

سرمایه فکری،کارآفرینی سازمانی،جو سازمانی،مدیران

چکیده :

هدف اصلی این پژوهش «بررسی رابطه سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی جو سازمانی» بود. روش پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از لحاظ شيوه جمع آوری تحلیل داده ها توصيفي و از نوع همبستگي مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری شامل تمامی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه دو شهر ساری در سال تحصیلی 1403-1402 به تعداد 116 نفر که از این تعداد 92 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد سرمایه فکری بونتیس (1998)، کارآفرینی سازمانی هیل (2003) و جو سازمانی اشنایدر (2005) بود. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی آزمون کولموگروف- اسميرنوف و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی با جو سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. علاوه بر این، متغیر جو سازمانی در رابطه بین سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی مدیران نقش میانجی گری دارد.