کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی ارتباط رضایت شغلی و مهارت ارتباطی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران

نویسندگان :

مهدی کاویان‌پور¹ فرشاد امامی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی 2- دانشگاه آزاد آیت الله آملی

کلمات کلیدی :

اداره ورزش و جوانان، مهارت ارتباطی، رضایت شغلی

چکیده :

مهارت های ارتباطی یکی از متغیرهایی است که در موفقیت سازمان‌ها و بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان و بهره وری از اهمیت زیادی برخوردار است. ازین رو پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط رضایت شغلی و مهارت ارتباطی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران تدوین شده است.روش پژوهش حاضر کمی است. به حیث راهبرد، پژوهش حاضر از نوع توصیفی، به لحاظ مسیر اجرا، از نوع پیمایشی، به لحاظ زمان، مقطعی، به حیث گردآوری داده‌ها، میدانی و از نظر هدف، کاربردی و از نظر نتایج نیز آینده‌نگر می‌باشد. جامعة آماري پژوهش حاضر را تمامي کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران تشکیل می دهند (200نفر). در نهایت تعداد 187 نفر به عنوان نمونه نهایی پرسشنامه تحقیق را پر نموده اند. از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی ویس و دیگران(1967)، مهارت های ارتباطی بارتون جي اي(1990) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری بر اساس نتایج مهارت‌های ارتباطی بر رضایت شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان مازندران اثر مثبت معناداری (001/0=Sig، 287/3=t) دارد