کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

مقایسه ابعاد تعهد حرفه‌ای داوران کشتی استان مازندران

نویسندگان :

سید حسین علوی¹ اباذر اسلامی²

1- دانشکده فنی و حرفه‌ای پسران محمودآباد 2- دانشکده فنی و حرفه‌ای پسران محمودآباد

کلمات کلیدی :

تعهد حرفه‌ای، داوران کشتی، دلبستگی

چکیده :

منابع انسانی سازمان‌ها، شامل کارکنان و مدیران آن‌هاست. این افراد هستند که سیاست‌ها و رویه‌های سازمانی را به‌کار گرفته و به سازمان در رسیدن به اهدافش کمک می‌کنند، هدف از پژوهش حاضر بررسی مقایسه ابعاد تعهد حرفه‌ای داوران کشتی استان مازندران بود. جامعه آماری پژوهش را 192 نفر از داوران بزرگسال فعال در هیأت کشتی استان مازندران تشکیل می‌دادند که نمونه نیز مطابق با جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه تعهد حرفه‌ای آرانیا (1999) با مقیاس پنج ارزش لیکرتی بودند. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه‌ها به‌وسیله 18 نفر از اساتید صاحب نظر دانشگاهی و داوران با تجربه کشتی و پایایی آن‌ها در یک مطالعه راهنما روی نمونه 15 نفری با استفاده از روش آلفای کرونباخ تأیید شد (85/0 =r ). برای تحلیل داده‌ها از آزمون‌‌ فریدمن، آزمون t ویلکاکسون و ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح (05/0p≤) استفاده شد. از نتایج مشخص می‌شود بین ابعاد تعهد حرفه‌ای تفاوت معنی‌داری وجود دارد و فرضیه صفر مبنی بر عدم تفاوت بین ابعاد تعهد حرفه‌ای رد می‌شود. همچنین طبق نتایج آزمون فریدمن مشخص می‌شود بعد دلبستگی با میانگین رتبه 73/2 مهم‌ترین بعد برای داوران کشتی است.