کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

ضرورت مدیریت بالندگی حرفه‌ای اعضای هیات علمی در دانشگاه فرهنگیان

نویسندگان :

رضا براری¹ اسماعیل کاظم پور² زهره شکیبایی³

1- دانشگاه آزاد تنکابن 2- دانشگاه آزاد تنکابن 3- دانشگاه آزاد تنکابن

کلمات کلیدی :

مدیریت بالندگی حرفه‌ای، هیات علمی، دانشگاه فرهنگیان

چکیده :

در سراسر جهان، مراکز علمی و آموزش عالی با رشد و توسعه بسیار زیادی روبه رو هستند. افزایش تقاضای آموزش عالی، رشد و توسعه ی حوزه های دانش و تقاضای روزافزون صاحبان مشاغل به افراد ماهر و شایسته، باعث فشارهایی برای تجدید نظر در وضعیت موجود این مراکز در امکانات، منابع، ساختار سازمانی و غیره شده است. تغییرات ذکر شده بر کلیه کارکنان و به ویژه اعضای هیأت علمی نیز تأثیر گذاشته است. همچنین اعضاي هيات علمي به عنوان رکن اساسي دانشگاه ها و مراکز آموزش عالي و به عنوان بازوي اجرايي رسالت سه گانه دانشگاه ها (آموزش، تحقيق و ارائه خدمات) محسوب مي شوند و توجه به آنان به منزله توجه به سرمايه انساني در آموزش عالي و در راستاي محقق شدن اين رسالت است. اعضای هیأت علمی از جمله عوامل مهم و اصلی ساختار آموزشی کشور هستند و افت کمی و کیفی آنان تأثیر مستقیم بر عملکرد آموزش عالی دارد. از آنجا که جایگاه آموزش عالی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور تعیین کننده است و نیروی انسانی متخصص مورد نیاز بخش های مختلف، توسط بخش آموزش عالی تربیت می شوند، تقویت و توسعه این بخش و بالاخص هیأت علمی زیربنای توسعه سایر بخش ها می باشد.