کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه بین سبک رهبری با فرهنگ سازمانی و اعتماد به مدیران ارشد درآموزشکده های فنی و حرفه ای استان گلستان

نویسندگان :

علی صادقی¹ امیر ملک زاده²

1- دانشکده دختران گرگان 2- دانشکده دختران گرگان

کلمات کلیدی :

سبک رهبری، فرهنگ سازمانی، اعتماد به مدیران ارشد

چکیده :

این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین سبک رهبری با فرهنگسازمانی و اعتماد به مدیران ارشد درآموزشکده های فنی و حرفه ای استان گلستان شکلگرفته است؛ تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری دادهها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی ازنظر هدف کاربردی است. در تحقیق حاضر کل جامعه آماری شامل کارکنان آموزشکده های فنی و حرفهای استان گلستان که تعداد آنها 200نفرمی باشد. در تحقیق حاضر بهمنظور تهیه و تعیین حجم نمونه آماری موردنظر از جدول مورگان استفاده شد. بر اساس این جدول حجم نمونه موردنظر 701 نفر تعیین گردید. پسازآن روش نمونهگیری تصادفی طبقهای مورداستفاده قرار گرفت، به علت احتمال عدم عودت پرسشنامه ها، 72 درصد به تعداد پرسشنامه های توزیع شده افزوده و تعداد 742 پرسشنامه توزیع گردید؛ جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛ داده های به دست آمده از پرسشنامه را پس از استخراج مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت؛ نتایج نشان داد که بین سبک رهبری و فرهنگ سازمانی spss و طبقه بندی از طریق نرم افزار ارتباط معناداری وجود دارد همچنین مشخص شد که بین سبک رهبری با اعتماد به مدیران ارشد ارتباط معناداری وجود دارد.