کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

نقش رهبری زهرآگین مدیران بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی معلمان دوره‌ی ابتدایی

نویسندگان :

میترا شیره¹ اسرین توانا² کوثر عبداللهی³ نیان حسینی⁴ تریفه شاکری⁵

1- آموزش و پرورش زیویه 2- آموزش و پرورش زیویه 3- آموزش و پرورش زیویه 4- آموزش و پرورش زیویه 5- آموزش و پرورش زیویه

کلمات کلیدی :

رهبری زهرآگین،تعهد سازمانی،عملکرد شغلی،معلمان مقطع ابتدایی منطقه‌ی زیویه

چکیده :

هدف این پژوهش بررسی نقش رهبری زهرآگین مدیران بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی معلمان دوره‌ی ابتدایی بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پژوهش توصیفی_تحلیلی و از نظر گردآوری داده‌ها رویکرد پیمایشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه‌ی معلمان مقطع ابتدایی منطقه‌ی زیویه بود که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعداد 150 نفر مشخص گردید. شیوه‌ی توزیع داده‌ها صورت نمونه در دسترس بود. ابزار سنجش شامل پرسشنامه رهبری زهرآگین اشمیت (2008)، پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر و همکاران (1974) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (1992) بود. تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها با آزمون‌های آماری همبستگی و رگرسیون در نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس نسخه 25 بود. نتایج نشان داد بین رهبری زهرآگین با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی معلمان مقطع ابتدایی منطقه‌ی زیویه رابطه‌ی معنی‌دار وجود دارد. 14.9 درصد نمرات تعهد سازمانی و عملکرد شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی منطقه‌ی زیویه ناشی از نمرات رهبری زهرآگین و 15.1 درصد نمرات تعهد سازمانی و عملکرد شغلی معلمان مرد مقطع ابتدایی منطقه‌ی زیویه ناشی از نمرات رهبری زهرآگین می‌باشد.