کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

نویسندگان :

بتول مهری¹ رویا جعفری والی² زری حسینی³ تقی درخشان فر⁴

1- دانشگاه پیام نور تهران جنوب 2- دانشگاه ایلام 3- دانشگاه شهید چمران اهواز 4- دانشگاه قم

کلمات کلیدی :

مدل رگرسیونی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی.

چکیده :

هدف پژوهش حاضر تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش‌بینی رضایت شغلی کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام است. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام تشکیل داد که تعداد 110 نفر از کارکنان به‌صورت تصادفی خوشه‌ای به‌عنوان نمونه تحقیقی انتخاب شدند. از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی ويسوكي و كرومبا (1991) به‌عنوان ابزار پژوهشی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه‌ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 82/0 و 88/0 به دست آمد. به‌منظور تحلیل داده‌ها از روش آماری میانگین و انحراف معیار، کلموگراف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده شد. بررسی مدل رگرسیونی رفتار شهروندی نشان داد که ارتباط معناداری بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وظیفه‌شناسی، نوع‌دوستی، فضیلت شهروندی، جوانمردی، احترام و تکریم در کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام وجود دارد؛ و مؤلفه‌های رضایت شغلی توانایی پیش‌بینی رفتار شهروندی کارکنان ورزش و جوانان را داشته است. درنهایت مدیران و مسئولین ورزش و جوانان استان ایلام باید با برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی در راستای ارتقای رفتار شهروندی و درنتیجه بالا بردن رضایت شغلی کارکنان گام بردارند.