کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / ششمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه عملکرد تیم‌های کاری و انگیزش ورزشی در کلاس‌های تربیت‌بدنی شهر بیرجند

نویسندگان :

عاطفه آبیار¹ مرضیه مودی² مهری سعادتی³ زهرا مهدی آبادی⁴

1- دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند 2- دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه 3- دانشگاه آزاد اسلامی تهران 4- دانشگاه فرهنگیان شهید هاشمی نژاد مشهد

کلمات کلیدی :

عملکرد، تیم‌های کاری، انگیزش ورزشی، کلاس تربیت‌بدنی

چکیده :

سازمان‌ها برای درگیر کـردن کارکنـان در فراینـد تصمیم‌گیری از روش‌های متعـدد مدیریت مشارکتی استفاده می‌کند. هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه عملکرد تیم‌های کاری و انگیزش ورزشی در کلاس‌های تربیت‌بدنی شهر بیرجند است. کار تیمی فواید زیادی در ابعاد فردی و سازمانی دارد که ازجمله می‌توان احساس امنیت فرد، احساس رضایتمندی از کار و شغل، تقسیم سختی‌ها، کاهش حوادث کاری، رشد سازمانی و ... برشمرد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه دانش آموزان پسر مقطع متوسطه دوم شهر بیرجند می‌باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ روش توصیفی، از نوع همبستگی می‌باشد. محقق از پرسش‌نامه برای جمع‌آوری جامعه آماری استفاده کرده است که تعداد 384 پرسش‌نامه بین نمونه‌های آماری توزیع و مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. فرضیه‌های این پژوهش که شامل 7 فرضیه است که با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و به کمک نرم‌افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بیان‌گر این است که بین انگیزش ورزشی و عملکرد تیم‌های کاری و مؤلفه‌های آن (اهداف روشن تیمی، اهداف فردی، چالشی بودن کارها، نظام تشویق و تنبیه، اختیار و مسئولیت و اعتماد متقابل بین اعضای تیم) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. درنتیجه می‌توان گفت سازمانی که بر کارتیمی تکیه دارد؛ معمولاً دارای محیط کاری سلامت، با عملکرد بالاست. کار مؤثر با مشتری‌ها، همکاران، مدیران و دیگر اشخاص در محیط کار به خود فرد در به‌سرانجام‌رساندن امور، در کنار ایجاد محیطی لذت‌بخش برای خود و دیگران کمک خواهد کرد.