کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی بر جامعه پذیری دانش آموزان پسر متوسطه اول ششتمد

نویسندگان :

مهدی باعثی¹

1- آموزش و پرورش ششتمد

کلمات کلیدی :

فرهنگ سازمانی،جامعه پذیری،متوسطه اول،ششتمد

چکیده :

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی بر جامعه پذیری دانش آموزان پسر متوسطه اول ششتمداست که به صورت تصادفی با بهره مند از پرسشنامه محقق ساخته سه سوالی سه گزینه ای با ضریب آلفا کرونباخ ۶۵۴/۰ و جامعه آماری 650 دانش آموز و انتخاب ۲۵۰ دانش آموز به شیوه تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب و در مهرماه ۱۴۰۱ انجام شد، فرهنگ سازمانی در اثر تجربیات یک سازمان در مواجهه با شرایط و ملزومات خارجی شکل می‌گیرد یا تغییر می‌کند. هر سازمانی باید جایگاه و دورنمایی از کسب‌وکار خود، در حوزه مورد فعالیت و بازار فروش مربوطه پیدا کند. جامعه‏ پذیری منطق کنش اجتماعی است و افراد جامعه‏ همان‏ گونه عمل می‏ کند که جامعه‏ پذیر شده ‏اند. در نتیجه‏ کنش‏ها و صورت‏ بندی های اجتماعی تا حد زیادی محصول مکانیسم‏های نظام یادگیری اجتماعی یا جامعه‏ پذیری هستندبراساس استنباط هایانجام شده فرهنگ سازمانی مبتنی بر دموکراسی،تیمی و سلسله مراتبی بر جامعه پذیری دانش آموزان متوسطه اول ششتمد موثر است. پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی پیرامون غوامل موثر بر رشد اجتماعی مقاله ای نوشته شود.