کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

اثر بخشی آموزش های ضمن خدمت بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای

نویسندگان :

جاسم معتمد¹ فاطمه رشیدی² وحید بنیسی³

1- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان 2- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان 3- دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان

کلمات کلیدی :

کارآفرینی،آموزش،ارزشیابی،یادگیری

چکیده :

اثر بخشی آموزش فرآیندی در کارآفرینی است که سازمان طی می‌کند، تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند و تمام فعالیت‌های فردی یا گروهی را به‌طور مستمر، سریع و راحت در سازمان مرکزی به ثمر برسانند. هنگامی که فعالیت کارآفرینی توسط فرد یا گروه کارآفرین در داخل یک سازمان انجام بگیرد، به آن کارآفرینی سازمانی گویند. سازمان هایی که از کارآفرینان سازمانی حمایت می‌کنند، اغلب دارای فرهنگ مستحکم‌تر و غنی‌تری هستند و بهتر می‌توانند افراد مستعد را به خود جذب کنند و آن‌ها را در سازمان نگه دارند. چرا که کارکنان و اعضای تیم‌ها ترجیح می‌دهند فرصت‌ رشد مهارت های رهبری و رشد و توسعه‌ی شغلی را درون سازمان خود تجربه کنند، در غیر این صورت مجبور می شوند در جستجوی فرصت‌های بهتر به جای دیگری بروند.