کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه بین سبک مدیریتی ضابطه مدار و سرمایه اجتماعی با تعلق شغلی مدیران مدارس متوسطه شهر آمل

نویسندگان :

فاطمه معلم کلایی¹ سید علی اکبر احمدی² فاطمه مسلمی³ امید سعادتی⁴

1- آموزش و پرورش آمل 2- آموزش و پرورش آمل 3- آموزش و پرورش آمل 4- دانشگاه آزاد محمودآباد

کلمات کلیدی :

سبک مدیریتی ضابطه مدار،سرمایه اجتماعی،تعلق شغلی

چکیده :

هدف از این پژوهش، تعیین بررسی رابطه سبک های مدیریت و سرمایه اجتماعی با تعلق شغلی دوره دوم متوسطه شهر آمل است. تحقيق موجود، به روش های همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این پژوهش مدیران مدارس متوسطه متوسطه شهر آمل، در سال تحصیلی 02-1401 می باشد که 50نفر از کلیه مدیران شهرستان آمل به صورت تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه سبک‌های مدیریتی محمد حسنی که مشتمل بر 32 مولفه دو گزینه‌ای، پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال که مشتمل بر 28 مولفه پنج درجه‌ای لیکرت و پرسشنامه تعلق شغلی که شامل 20 مولفه پنج درجه‌ای لیکرت است. جمع‌آوري گرديد. یافته های پژوهش نشان داد که بين سبک مدیریتی ضابطه مدار، سرمایه اجتماعی، بعد ساختاری، بعد شناختی، بعد ارتباطی و تعلق شغلی مدیران مدارس شهرستان آمل، در سطح معنی‌داری 05/0 رابطه معنی‌دار و به صورت مثبت وجود دارد.