کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر افزایش نوآوری و مسئولیت پذیری اجتماعی

نویسندگان :

هنگامه خزائی¹ نسرین محمودخانی²

1- دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه 2- دانشگاه آزاد اسلامی ابهر

کلمات کلیدی :

مدیریت مشارکتی،مدیریت آموزشی،نوآوری،مسئولیت پذیری اجتماعی

چکیده :

مديريت مشاركتي به عنوان وسيله انساني كردن كار و برانگيختن بيشتر كاركنان، تقريبا در هر مورد و در هر رده سازماني مي تواند مورد استفاده قرار گيرد. سازمان هاي آموزشي از يك سو وظيفه ي فراهم آوردن زمينه ی رشد و پرورش نوآوري و همچنين استفاده صحيح و جهت دار از استعدادها و توانايي هاي افراد را به عنوان امري مهم به عهده دارند و از سوي ديگر براي پويايي خود نيازمند پرورش و بهره مندي از نوآوري در سطوح سازماني خود هستند. مطالعه حاضر با هدف بررسي تاثیر مدیریت مشارکتی بر افزایش نوآوری و مسئولیت پذیری اجتماعي به عنوان يك مطالعه توصيفي-پيمايشي با روش تحليل محتوا و از طريق مرور منابع در پايگاه هاي معتبر انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد مدیریت مشارکتی از طریق مشورت با کارکنان و سهیم کردن آنها در تصمیم‌گیری‌ها، سازمان‏ها می‌توانند نگرانی های کارکنان را منعکس، ایده‌های جدید را کسب و حس مسئولیت پذیری و نوآوری را در بین کارکنان رشد دهند. فقط در اين صورت است كه مي توان به آينده اي روشن با جمعيت فرهيخته خلاق اميدوار بود چراكه ايستادگي در مقابل يورش فرهنگي و اقتصادي بيشتر از هر چيز ديگر به نوآوري و خلاقيت نياز دارد.