کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

اهمیت مدیریت دانش و چابکی سازمانی بر سازمان های آموزشی

نویسندگان :

عارفه روشن طبری¹ فاطمه هدایتی² اقدس حیدر زاده³

1- غیرانتفاعی آمل آمل 2- دانشگاه آزاد ایت الله آملی 3- علمی کاربردی آمل

کلمات کلیدی :

چابکی سازمانی،مدیریت دانش،تغییرات،سازمان های آموزشی

چکیده :

اندیشمندان عصر امروزی را عصر تغییرات و تحولات می نامند و بشرامروزی در معرض تغییرات و تحولات بسیاری در طول زندگی خود قرار گرفته است تا جایی که حتی سبک زندگی انسان نیز تح تاثیر تحولات قرار گرفته است، از آنجایی که سازمان ها د رعصر معاصر نقش مهمی را در جامعه ایفا می کنند لذا برای ادامه ی حیات و حفظ بقای خود باید به دنبال رویکردی نو جهت سازگاری با تغییرات و تحولات باشند که مدیریت دانش و چابکی سازمانی من الجمله رویکردهایی به شمار می رود که نقش اساسی را در این میان بازی کرده است و توانسته است نقشه راهی را برای سازمان ها در دنیای امروزی ایجاد کند؛ با توجه به توضیحات بیان شده یکی از سازمان های مهم جامعه سازمان های آموزشی می باشند که با توجه به ماهیت دانش بنیانی خود به دنبال سازگاری با تغییرات و بهره گیری از اکتشافات و اختراعات و ابداعات نوین بشری می باشند که در پناه چابکی سازمانی و مدیریت دانش می توانند ماموریت و رسالت خود را به سرانجام برسانند؛ این مقاله با بهره گیری از آرای اندیشمندان و پژوهشگران به دنبال تشریح راهکارهای موجود و عملی جهت ارتقای سطح سازمان های آموزشی می باشد.