کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

صفحه اصلی / هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش

بررسی رابطه سبک رهبری خدمت‌گزار مدیران بر سلامت روان و رفتار شهروندی در کارکنان آتش نشانی قم

نویسندگان :

محمد جواد فلاح¹

1- دانشگاه جامع علمی کاربردی قم

کلمات کلیدی :

رهبری خدمت‌گزار،سلامت روان،رفتار شهروندی،کارکنان آتشنشانی

چکیده :

هدف از این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری خدمت‌گزار مدیران بر سلامت روان و رفتار شهروندی در کارکنان آتشنشانی قم می‌باشد. روش تحقیق بر اساس هدف کاربردی از نظر شیوه گرداوری داده‌ها توصیفی و نوع رابطه همبستگی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی است. جامعه آماري تحقیق شامل کلیه کارکنان آتشنشانی قم با تعداد 496 نفر می‌باشد. نمونه آماری مطابق با جدول مورگان برابر با 217 نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری پژوهش پرسشنامه رهبری خدمتگزار پترسون (2005) و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ (1972) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) بود. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌های، با توجه به نرمال بودن داده‌ها، ضریب همبستگی پیرسون مورداستفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد سبک رهبری خدمت‌گزار مدیران بر سلامت روان و رفتار شهروندی در کارکنان آتشنشانی قم رابطه معناداری وجود دارد. در نتیجه رهبران باید سیاست‌ها و رویه‌هایی را برای ایجاد تعادل مناسب بین زمان واگذار شده به کار و زمانی که برای خانواده و استراحت صرف می‌کنند، ترویج کنند. رهبران باید از حمایت روانی و اجتماعی کارکنان خود پشتیبانی کنند. ایجاد فضایی که اعضای تیم بتوانند به رهبران خود مشکلات و نگرانی‌هایشان را بیان کنند و از آن‌ها حمایت بگیرند، می‌تواند سلامت روان را تقویت کند.