0% Complete
صفحه اصلی
/
هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
رابطه بین هوش سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان مدارس ابتدائی
نویسندگان :
سهلا ازوجی
1
سهیلا کیادلیری
2
سعید روحانی
3
عاطفه حاجی تبار
4
1- ازادتنکابن
2- دانشگاه ازادچالوس
3- شفق
4- دانشگاه ازادچالوس
کلمات کلیدی :
هوش سازمانی،فرسودگی شغلی،معلمان مدارس ابتدائی
چکیده :
هدف پژوهش حاضربررسي رابطه هوش سازماني و فرسودگي شغلي در بین معلمان مدارس ابتدائی بوده است. روش اين پژوهش از نوع تحليل همبستگي بوده و نمونه پژوهش شامل 160نفر از معلمان مدارس در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه هاي فرسودگي شغلي مسلش و جكسون( 1982 )و هوش سازماني آلبرشت( 2002 )بوده است. نتايج:داده هاي به دست آمده از طريق روش هاي آماري همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون خطي، مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان داد كه بين مولفه هاي هوش سازماني و فرسودگي شغلي رابطه وجود دارد. همچنين نتايج تحقيق نشان كه تركيب متغيرهاي پيش بين چشم انداز راهبردي، سرنوشت مشترك، ميل به تغيير، روحيه، همسوئي و تجانس، كاربرد دانش، فشار عملكردمي تواند پيش بين خوبي براي فرسودگي شغلي باشد
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
پژوهش مقایسه شادکامی، امید به زندگی و خودکارآمدی دبیران زن بازنشسته تربیتبدنی و غیرتربیتبدنی
فرحناز نجف پور - حسن علی خانی
تاثیر رسانههای هوش مصنوعی بر تحولات ارتباطات بین الملل
ناهید کرمی
بررسی نقش تربیتی و هدایتگری معلم از دیدگاه اسلام
مریم شورج سمائی - هانیه جعفرنیا صومعه سرایی - فاطمه فتاحیان
بررسی مطالعات و پژوهشهای انجام شده در زمینه کاربرد چندرسانهای در آموزش ریاضیات مقطع ابتدایی
فاطمه گل فرشچی
تاثیر خرد سازمانی بر رضایت شغلی و اثربخشی سازمانی
الهام خسروی پور
شناسایی توسعه کدهای اخلاقی برای مدیریت شهری مبتنی بر توسعه پایدار با روش دلفی
داود کیاکجوری - جعفر کیالاشکی - محمدجواد تقی پوریان - مریم رحمتی
شناسایی عوامل موثر نشاط انگیز در دانش آموزان به منظور تحقق مدرسه شاد در مدارس دوره دوم ابتدایی شهرستان چالوس
عالیه پیرخندان گل سفید - پریسا کیا لاشکی - معصومه ملک پور
نقش فرهنگ در آموزش علوم تجربی
سیده نازنین فلاح
بررسی رابطه بین پذیرش و ذهن آگاهی با امید به زندگی در خانواده های دارای فرزند اوتیسم شهرستان ساری
عماد روشن قیاس - نجیمه سعدالهی اسرمی
ارزیابی راههای افزایش بهرهوری شغلی نیروهای انسانی متخصص در حوزه اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز (توسط مدل ExpertChoice)
نسرین سیمائی
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 40.3.0